人才戰略

澎湃一個時代,打印一個未來!

在高效開放的氛圍里工作
信賴

信賴是我們的底線,因此我們積極營造誠實透明的溝通環境。我們鼓勵員工公開提問,分享意見和反饋。我們彼此信賴,做正確的事,并對彼此充滿信心。

認可

積極認可已經被深入到了工作的每一天中。喜馬拉雅旨在建立積極行動的企業文化,這種文化認可每個員工為團隊貢獻的價值。

協作

高效率高質量的完成自己所負責的工作的同時,察覺到工作伙伴的困難或需求,在力所能及的范圍內,能主動提供支持或幫助。

關注每一個喜馬拉雅人的成長
尊重與聆聽

我們了解對事物造成影響的原因是多樣的。因此喜馬拉雅尤為關注“積極聆聽”。我們以尊重,耐心支持員工工作,并銘記每一次進步。在前進的路上即使遭遇挫折,我們也將相互扶持,確保重回正軌。

挑戰自我

喜馬拉雅鼓勵每個員工充分發揮主觀能動性并對自己的業務負責。我們不會單純的指責,而是從錯誤中吸取經驗,然后全力以赴的改進,克服挑戰,突破自我界限,凝心聚力協同團隊共同為客戶提供杰出服務。

就是現在,開啟你的探索之旅吧!

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